6月13日，，，，k8凯发赢家一触即发集团与浪潮海岳联合举行“走进k8凯发赢家一触即发”数字中国行钻研会，，，，通太过享k8凯发赢家一触即发集团人力资源数字化转型案例，，，，配合探讨企业人力资源数字化转型生长的新路径、新模式。。。。。来自广东粤海浚控股集团有限公司、广东南粤集团有限公司、广州地铁集团有限公司、肇庆市交通集团有限公司、中山投资控股集团有限公司等29家企业约60人加入。。。。。k8凯发赢家一触即发集团党委副书记、董事、工会主席黄家相助开场致辞。。。。。
活动中，，，，k8凯发赢家一触即发集团数字人力项目组从数字化转型的配景、系统建设的蓝图妄想、项目实验历程中的得失以及项目建成的要害效果等四个方面先容k8凯发赢家一触即发集团人力资源数字化系统的建设情形。。。。。
k8凯发赢家一触即发集团人力资源数字化建设通过“向内看”剖析诊断现状痛点与期待；；；“向外看”对标学习行业领先企业实践理念、要领、履历和战略；；；“向上看”研究市场产品的生长趋势，，，，设计形成蓝图妄想。。。。。围绕“一个k8凯发赢家一触即发”，，，，建设笼罩全集团的一体化HR数字化手艺生态，，，，互联互通，，，，协同生长；；；基于“营业价值+人才体验”两个视角，，，，以营业价值为归依，，，，以人才体验为要害，，，，赋能营业生长，，，，形成多渠道、高体验的人才服务；；；注重“一体与多元，，，，筑基与立异，，，，速赢与长效”三个平衡，，，，快速实现人力资源数字化转型。。。。。
活动时代，，，，浪潮集团HCM事业部首席架构师周国森分享了人力资源数字化转型的国际化生长、AI职能运用、全营业流程数字化等六大生长趋势。。。。。参会嘉宾就系统清静架构、项目历程治理等问题与k8凯发赢家一触即发集团及浪潮公司专家同事举行交流。。。。。
进入数智时代，，，，k8凯发赢家一触即发集团将科学应变、自动求变，，，，坚定不移推动数字化手艺与主业深度融合，，，，统筹建设“9+1”焦点管控系统，，，，深入推动系统建设抵达“全笼罩、全穿透、全应用、全启齿、全开发、全审核”的“六全”要求，，，，继续深化工业数字化转型，，，，加速工业互联网平台建设与推广应用，，，，切实提高生产谋划效率。。。。。k8凯发赢家一触即发集团将始终坚持开放的态度，，，，探索数智化转型的新理念、新路径、新要领，，，，助力工业升级，，，，加速建设天下一流企业。。。。。