?????? 6月8-10日， ，，为深入贯彻落实国资委关于开展对标天下一流企业价值创立行动的事情安排， ，，凭证k8凯发赢家一触即发集团主题教育事情安排， ，，为增强干部人才要害能力提升， ，，集团举行首期行动学习催化师作育认证班。。 。。。集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席培训并作开班发动， ，，集团总部各部室、各企业50余名学员加入。。 。。。
?????? 本次培训班旨在增强k8凯发赢家一触即发集团总部和各企业培训专业能力， ，，推广行动学习， ，，促使干部员工在k8凯发赢家一触即发的向导力生长、营业难题解决、团队建设与融合、学习型组织建设等方面施展主要作用。。 。。。培训约请了资深行动学习专家， ，，通过叙述催化师基础看法、角色原则等理论建设起源认知， ，，导入项目破题法、群策群力六步法、聚焦视厌话法、事情坊等行动学习典范流程和主流工具， ，，指导学员连系现实事情自定课题， ，，通过实践演练掌握解决现实问题的手艺， ，，探索得出研究课题的谜底。。 。。。
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?????? 黄家合在开班发动中提出了三点要求， ，，一要战胜工学矛盾， ，，集中精神深入学习， ，，带着课题来， ，，带着要领回， ，，切实掌握这套解决现实问题的工具要领。。 。。。二要成为k8凯发赢家一触即发种子催化师， ，，助力集团行动学习培训项目的开展落实， ，，将行动学习生根内化成自有能力系统， ，，打造学习型组织。。 。。。三要在事情中一连运用行动学习要领与工具， ，，以问题为导向， ，，强化系统头脑， ，，激活员工内驱力与组织内生智慧， ，，聚焦推动企业战略落地。。 。。。
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?????? 本次培训获得学员的高度认同与热烈回声， ，，学员纷纷体现， ，，在本次培训中系统周全学习到行动学习这套工具要领， ，，相识到催化师的角色与价值， ，，熟悉到行动学习既可以在培训中解决事情问题， ，，也可以在解决事情问题中提升知识手艺， ，，能较好地解决“工学矛盾”， ，，连系实践运用到谋划治理及团队建设中， ，，增强赋能组织的能力。。 。。。
?????? 接下来， ，，集团将一连深入学习贯彻党的二十大精神， ，，全力打造集团学习型组织， ，，通过价值创立推动天下一流企业建设， ，，为加速打造一流国有资源投资公司、高质量奋进天下500强添砖加瓦！
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